兖州区教体局紧密结合教育工作实际，以办人民满意的教育为宗旨，深化教育高质量发展，抢抓机遇，高效推进，全面提升教育服务能力，为优化营商环境提供教育保障。
一、狠抓教学质量不放松。一是夯实教学常规。召开全区教学常规落实年工作推进会议，组织全区4100余名中小学教师进行新课标考试，深入48处学校听评课625节，教师备课、上课、作业布置与批改等教学常规得到有效落实。严格执行作业减负“十条要求”，在试点基础上推行特色作业单，适应学生个别差异，满足不同层次学生差异化发展。二是强化教学科研。开展区级教学能手评选和“兖州名师讲堂”活动，编撰《兖州教研》，积极打造高效课堂教学模式。区实验高中连续承办了全省普通高中数学学科基地“启成”论坛和省级高中数学大单元教学活动。3人获省级优质课一等奖。三是圆满完成高中考组织工作。通过高考备考指挥部，集中力量研究新课标、新高考，组织高三骨干教师到潍坊学习复习备考经验，加强对考生考前心理疏导，抓严抓实高考考务工作，已确保“零失误”完成高考工作。《中国教育报》全文刊发我区给高三学生的一封信—《星光不负赶路人 江河眷顾奋楫者》。
二、教师队伍提质增效。一是全面落实关心关爱教师“暖心十条”，区财政每年新增510余万元，提高高中（中职）、义务教育和幼儿园班主任津贴标准；每年增资1100余万元，落实教师分级聘任，惠及教师2103人。教体、工信、卫健等七部门联合印发《关于加强“礼遇优待”教师的通知》，在全社会营造尊师重教的浓厚氛围。二是加大对外学习交流，积极对标教育先进地区，选派3名校长、2名教研员到江苏南通海门中学等名校跟岗研修；同时分6批安排校园长、部分业务校长到潍坊昌邑、南通、滨州等地轮训一遍，培训620人次，提升办学治教能力。三是改革激励措施。重新完善中小学综合考核办法，印发《兖州区教育系统专业技术岗位分级聘任动态管理的实施意见》，营造了公平公正的教育教学环境。印发《关于全区中小学校实施“四全管理”的指导意见》，在全区中小学实施全对象、全时段、全空间、全领域“四全”管理新模式，积极推进中小学校管理规范化、精细化。上半年，4人被评为齐鲁名师名班主任名校长，1人被授予全国少先队优秀辅导员荣誉称号。
三、教育优质均衡发展。一是重点建设项目提速推进。发挥教育高质量发展指挥部统筹协调作用，今年以来召开工作调度会、推进会6次，集中解决一中附属青莲学校、高庙学校周边道路、国防光缆迁改、清障等难题，确保工程顺利推进，目前3个在建项目均超出节点任务。学前教育资源不断扩充，实验高中附属幼儿园、鼓楼幼儿园已完工，具备投入使用条件，为8处公办幼儿园申请托班建设中央补助资金537万元。促进科学保教，积极申报教育部幼儿园保育教育质量提升实验区。二是实施教育设施设备提升工程。加快推进教育设施改造，为545口教室更换护眼灯，为部分中小学安装空调1017台，改善办学条件。三是有序推进农村义务教育学校资源整合。有关镇街和学校召开听证会，制定“一镇一案”、“一校一案”，今年暑假将完成5个镇11处小学（教学点）、1处初中的整合。做好闲置校舍的优化使用，利用闲置校舍改建成17处校外劳动实践基地，开展城乡学校联建活动，丰富学生劳动实践教育。
四、全力推进家校社协同育人。一是在全市率先成立区级家长学校。4月10日，举行兖州区家长学校总校揭牌仪式，开通了公众号视频号，4.7万名学生家长和教师关注。编印《家教导报》，组建家庭教育讲师团，召开全区家庭教育工作现场会，邀请全国劳动模范、优秀班主任刘杰作了家教报告，分享家庭教育经验，提升家长家庭教育能力。二是全国首开“办好教育为人民·家校半月谈”。“办好教育为人民•家校半月谈”以直播形式，由教育主管部门、学校（幼儿园）、专家学者、师生家长等向兖州区传达党委政府坚持教育优先发展重要举措、通报兖州教育最新动态、阐释有关教育最新政策、介绍家庭教育科学方式方法，直达基层、直面焦点，用心用力用情解决群众急难愁盼问题。截至目前，已开办两期，近10万名观众收看，互动120.1万余条。三是开展“全员大家访”活动。局领导干部、学校校长率先垂范，带头家访，征求家长对教育工作的意见建议，向家长介绍当前我区教育工作，做好问题释疑。同时各学校通过发放家校联系卡、公布校长24小时服务热线、家长进课堂活动等形式，让更多家长了解教育。四是全力维护校园安全稳定。今年以来，抽调校园安全专家55人，检查学校43所，及时排查各类安全隐患；联合应急、公安、市场监管等部门开展校园周边环境整治；承办全市教育系统安全重点岗位人员培训班，加强学生安全法治教育，开展“法治教育进校园“等活动50余场次，引导学生增强法治意识。通过一封信、家长会、微信群等形式，全面做好未成年人防溺水工作，有力维护校园安全稳定。
五、大力发展职业教育。以产教融合为抓手，积极构建校企协同育人机制，不断深化教育教学改革，大力发展职业教育，为企业发展培养更多的新时代产业工人。一是深化产教融合。加大产教融合型试点企业联合培育力度，深化“引企入教”改革，以引企驻校、引校进企、校企一体等方式，扩大产改试点企业参与职业教育的渠道，提升校企协同育人水平，先后与华勤集团、太阳纸业、蒂德精机等市内外50余家规模以上企业签订了合作培养订单。二是深化职业教育教学改革。创新“德技并修、工学结合、岗课赛证”的融合育人机制，实行校企联合培养、“双主体”育人的特色现代学徒制，深入推行“1+X”证书制度。近年来，在各类省级技能大赛中获奖11项三是加强师资队伍建设。完善校企人员双向流动渠道机制，引进具有创新实践经验的技术能手、产业导师到学校任教，建立职业学校教师到企业实践制度，专业课教师每年至少累计1个月到企业实践或实训基地实训，多措并举打造高素质“双师型”教师队伍，目前全区职业学校“双师型”教师占专业教师比例达到80%以上。