2024年以来，为持续提高干部职工的履职尽责能力，济宁市公共资源交易服务中心兖州分中心建立“周五讲堂”学习机制，推进业务培训常态化、培训全员化、业务全覆盖，全力打造学习型、服务型工作队伍。

“周五讲堂”是利用干部职工每周五下午集中时间，采取“业务学习+专题研讨+案例剖析”的方式，按照学习计划，干部职工人人上讲堂，业务能力周周有提升。一是业务学习。通过分管领导领学、业务骨干讲授、互学和自学等方式，深入学习《中华人民共和国招标投标法》、《中华人民共和国政府采购法》等与公共资源交易相关的法律法规及市公共资源交易中心出台相关的工作规程，进一步夯实公共资源交易理论基础。二是专题研讨。选取与公共资源交易相关当前热点问题、政策变化、技术创新等，收集和整理与主题相关的资料，包括政策文件、行业报告等，引导干部职工进行充分的交流和讨论，分享自己的见解和经验，不断丰富对公共资源交易平台改革发展的认识与理解。三是案例剖析。针对互联网公布的及在实际公共资源交易过程中遇到的堵点、难点问题形成典型案例，通过集体剖析找出解决方案及改进措施，总结在实践中的经验教训，不断调整和完善工作方法、流程，提升交易的规范性和效率。

济宁市公共资源交易服务中心兖州分中心通过业务培训常态化引导干部职工以学促干、学干结合、学思用贯通，真正将所学知识转化为实际工作能力，推动履职尽责能力、服务水平不断提升，推进区公共资源交易高质量发展。