各镇人民政府，各街道办事处，兖州工业园区、农高区管委会，区政府各部门，各单位：

　　《济宁市工业技师学院（济宁市兖州区职业中等专业学校）主要职责内设机构和人员编制规定》已经区政府批准，现予印发。

济宁市兖州区人民政府办公室

2017年10月20日

济宁市工业技师学院

（济宁市兖州区职业中等专业学校）

主要职责内设机构和人员编制规定

　　为认真贯彻落实中央、省、市、区决策部署，加快政府职能转变，进一步推进简政放权、放管结合、优化服务，根据省市区关于修订政府部门“三定”规定通知精神，济宁市工业技师学院（济宁市兖州区职业中等专业学校）为区政府直属公益一类正科级事业单位，经费来源为财政拨款，机构规格相当于正科级，挂济宁市工业技师学院和济宁市兖州区职业中等专业学校两块牌子，根据办学需要暂保留济宁市兖州区高级技工学校牌子。

　　一、主要职责

　　（一）培养高素质技能型人才，服务地方经济建设和社会发展；承担技师、高级技工、中等职业技能人才教育培养职责；开展科学研究，推进产学研一体化；开展技术咨询服务、社会培训和职业技能鉴定，承办各类职业教育培训机构师资培训。

　　（二）贯彻落实全面从严治党要求，切实履行党建工作和党风廉政建设主体责任，整体推动机关党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设。

　　二、内设机构

　　根据上述职责，济宁市工业技师学院（济宁市兖州区职业中等专业学校）设20个职能科室。

　　（一）综合管理机构

　　1、办公室

　　（1）组织制定、修改、充实各项规章制度，做到管理规范化、科学化和全面化。

　　（2）组织学院（校）办公，协助有关部门建立正常办公秩序，保证各项工作正常运转。

　　（3）负责起草学院（校）年度工作规划、总结、重要公文、领导同志重要讲话及有关综合材料。

　　（4）负责对部门起草的公文进行政策性、业务性和文字规范性审核把关。

　　（5）负责对有关部门的来文进行批、转、办、阅，对学院（校）的重要决定的贯彻落实进行督促、检查。

　　（6）负责院（校）长办公会、综合会等会议的组织及会议记录、纪要，对议定的事项负责催办、检查。

　　（7）负责学院（校）对外接待与联络。

　　（8）负责印鉴的规范使用。

　　（9）编写学院（校）大事记和工作简报。

　　（10）负责机动车辆的管理。

　　（11）负责机要保密工作。

　　2、教务处

　　（1）负责教学管理制度的制定、实施工作。

　　（2）拟定学院（校）专业建设、课程建设、教育教学改革、教材建设、实验实训建设等内容的发展规划。

　　（3）负责学院（校）教学计划管理及宏观教学组织工作。组织学院（校）新增专业设置的审定与申报；开展教学研究和学术交流，组织教学改革和科学研究项目的立项、申报、管理和评审；负责课程建设和教学优秀成果奖的评定；负责组织各专业教学计划的撰写、修订、初审及审核工作，负责落实各专业教学任务的完成及教学计划的调整；指导协调各教学单位的教学工作。

　　（4）负责教学运行管理及教学质量监控。负责学院（校）教学管理和教务工作；组织落实期初、期中及期末教学检查工作；组织开展日常教学督导活动；落实院（校）领导及相关部门领导听课安排；开展日常教学信息交流与反馈工作；学生评教和教师评学活动，统计教学评价结果。

　　（5）负责学院（校）教材建设。组织、制订和实施教材订购计划，组织自编教材的编写、审定和印制工作。

　　（6）负责学院（校）工作站、实训室的宏观指导与检查。

　　（7）负责日常教学工作秩序的监控与协调，包括院（校）历编制、课时调度与协调、总课表制定、调停课审批、考试安排、教材发放等。

　　（8）负责教学信息的采集、上报和网上发布以及教学信息管理系统运行的管理。

　　（9）负责学生的学习、成绩、职业职格证审定和管理。

　　（10）负责组织全院（校）公共课的安排工作。

　　（11）负责组织全院（校）学生的期末考试、补考和毕业前补考工作。

　　（12）负责教师教学超课时费的核算工作。

　　（13）负责全院（校）教师的年度教学效果考核；协助人事部门开展对拟新进教师的试讲工作。

　　3、学生工作处

　　（1）根据国家法律法规和政策，建立健全学生管理制度，制订学院（校）学生工作总体发展规划并实施。

　　（2）负责学生日常思想政治及德育教育，组织开展多种形式的思想教育活动。

　　（3）负责组织实施新生军训和入学教育。

　　（4）负责学生量化考核、奖学金及助学金的评审核发，优秀学生和先进集体的评选等工作。

　　（5）负责学生的学籍管理、毕业证书办理发放、档案材料等工作。

　　（6）统筹班主任工作及学生公寓的管理、检查、监督、考核。

　　（7）负责贫困学生的数据库建设和管理，制订、实施学院（校）学生的勤工助学计划，落实学生勤工助学岗位，完善勤工助学学生的应聘资格审定、指导、管理、检查、监督等相关工作。

　　（8）负责对违规违纪学生的教育和处理。

　　（9）负责组织和指导学生开展健康有益的文体及社会公益活动，丰富第二课堂，会同有关部门搞好学院（校）性的大型活动。

　　（10）负责接待和办理学生家长来信来访工作。

　　4、招生就业办公室

　　（1）负责学院（校）招生计划的制定、上报、审批及组织实施。

　　（2）负责学院（校）招生简章及相关宣传材料的起草和印发。

　　（3）做好招生宣传工作，不断扩大招生范围。

　　（4）做好联合办学的招生工作。

　　（5）负责新生咨询、报名、录取、体检、备案等工作。

　　（6）定期召开实习就业工作经验交流会。

　　（7）负责指导学生顶岗实习和就业安置工作。

　　（8）协同系部做好顶岗实习生的日常管理及实习和毕业生的跟踪服务。

　　（9）负责协调、考核系部招生、就业工作。

　　5、组织人事处（挂党建科牌子）

　　（1）负责学院（校）党组织建设、党员教育与党员管理工作。

　　（2）负责党费收缴与管理工作；负责党组织关系转接工作。

　　（3）负责组织发展工作，做好对入党积极分子的培养、考察、举荐工作。

　　（4）根据国家有关法律法规和政策，制定学院（校）人事管理规章制度。

　　（5）负责学院（校）机构、岗位设置方案的制定、调整。

　　（6）根据岗位设置和部门用人需求，负责人员配置和招聘工作。

　　（7）根据学院（校）《教师职称评聘工作实施意见》，做好专业技术人员任职资格的评审。

　　（8）制定教职工年度考核方案并组织实施。根据《学院（校）绩效考核办法》，做好教职工绩效考核及奖惩。

　　（9）根据国家有关规定和学院（校）安排，做好工资调整、报批及绩效分配。

　　（10）做好教职工培训、进修的管理及拔尖人才的稳定及引进。

　　（11）负责教职工录用、解聘及离、退休手续的办理。

　　（12）负责人事档案和组织人事信息的管理。

　　（13）负责联系老干部相关工作。

　　6、计划财务处

　　（1）根据《会计法》、《事业单位会计制度》规定，在院（校）长领导下主管学院（校）财务计划及财务管理工作。

　　（2）根据国家有关法律法规和政策，制定学院（校）财务管理规章制度。

　　（3）编制学院（校）年度综合财务收支和部门预算，并组织贯彻执行。

　　（4）办理会计业务、组织会计核算，注重财务分析，全面、真实地反映学院（校）财务收支情况，及时上报各种财务报表。

　　（5）负责学院（校）各项经费收支管理，合理安排、调度资金，确保学院（校）各项工作的正常运转。

　　（6）做好增收节支工作，开辟财源、组织收入、多方筹措办学经费，为学院（校）事业发展服务、为师生服务。

　　（7）配合有关部门做好资产账务管理工作，防止国有资产流失。

　　（8）参与学院（校）重大经济决策和经济活动监控。

　　（9）做好学院（校）的财务公开。

　　（10）负责财会档案的整理、归档和利用。

　　7、总务与资产管理处

　　（1）贯彻执行学院（校）有关后勤工作计划，制订管理制度，并检查实施情况。

　　（2）负责学院（校）相关项目的政府招标采购工作，负责办公用品的采购、发放、管理工作。

　　（3）负责学院（校）房产等资产的管理工作。

　　（4）负责学院（校）水、电、暖气、天然气的供应保障及维护管理工作。

　　（5）搞好师生的生活服务，做好食堂管理和宿舍后勤保障工作。

　　（6）负责卫生保洁工作和环境绿化美化工作。

　　（7）协助做好学院（校）师生的卫生保健工作，做好学院（校）各类大型活动的医疗保障。

　　8、安全保卫处（武装部）

　　（1）根据学院（校）发展战略，制订学院（校）保卫工作规划及各项安全管理规章制度并实施，对师生进行法律法规、维稳和治安保卫工作的宣传教育。

　　（2）加强安保队伍建设，做好人武工作。

　　（3）落实安全责任制，与各部门签订安全责任状。

　　（4）建立完善学院（校）人防、物防、技防三位一体的防护体系，针对重点时间、重点区域、重点人员，做好“防火、防盗、防破坏、防事故”工作。

　　（5）定期检查消防器材和消防治安工作。不定期开展消防知识宣传教育活动，防止火灾事故的发生。配合有关部门开展消防检查、验收等工作。

　　（6）负责校园治安秩序的管理。有序安排校内交通，清除各类经营摊点、临时搭建物以及游商小贩的买卖行为。

　　（7）做好安全保卫文件资料的收集、整理、归档工作。

　　9、纪检监察室

　　（1）监督和检查学院（校）内部各部门和个人遵守和执行有关法律、法规、经济政策、财经制度等方面的情况。

　　（2）负责拟定监察审计的相关文件和制度规定，并组织实施。

　　（3）监督、检查各部门执行党风廉政建设责任制的情况，负责教职工遵纪守法、清正廉洁的教育。

　　（4）对学院（校）的财务收支、设备采购、基建工作、国有资产管理、招生、培训等涉及经济活动的部门进行监督和审计。

　　（5）调查处理违反学院（校）有关规定的行为，受理部门或个人的检举、控告、申诉。

　　（6）根据《学院（校）考勤管理规定》，做好教职工考勤工作。

　　（7）完成学院（校）党政领导、上级监察机关、上级审计部门交办的其他监察、审计任务。

　　（二）教辅机构

　　1、图书和信息中心

　　（1）研究拟定图书馆文献发展规划，提出专业数据库、电子类读物购买申请，编列预算报请学院（校）领导研究批准后并按照相关规定组织实施。

　　（2）根据学院（校）教学、科研和社会、行业服务的需要，合理地采购各种类型的文献资料，科学地进行加工整理，形成具有本馆特色的资料、藏书、数据库体系。

　　（3）做好文献资料的维护、管理工作，开展流通、阅览、咨询和多种形式的信息服务工作。

　　（4）开展多方协作，加强馆际互借，及时沟通联络，进行学术研究和业务交流活动；

　　（5）负责学院（校）各类活动的影像编辑、制作和资料保存工作。

　　（6）负责学术报告厅等场所灯光、音控设备的维护、管理、使用，协助多媒体教学设备的添置，维修、改造等技术支持。

　　（7）负责录播室、电子阅览室的日常管理，提高设备完好率。

　　（8）负责网站建设维护和升级管理工作，负责数字化校园建设。

　　（9）完成院（校）领导交办以及各部门协办的各类相关工作。

　　2、职业技能鉴定所

　　（1）负责宣传国家和省职业技能鉴定的相关信息与要求。

　　（2）具体承担本院（校）学生第二技能及社会的职业技能鉴定工作。

　　（3）负责院（校）内职业技能鉴定场所的建设与协调工作。

　　（4）负责对学院（校）的各种职业技能鉴定考评人员的选拔、培养与管理工作。

　　（5）完成院（校）领导交办的其它任务。

　　（三）教学科研机构

　　1、机构

　　数控技术系、机械工程系、自动化技术系、电气工程系、经济贸易系、太阳纸业学院、华勤橡胶学院、职业训练院、对口升学部

　　2、工作职责

　　（1）遵循党的教育方针和政策，贯彻执行学院（校）的各项决策。

　　（2）深化教育、教学改革，提出本系部的改革思路与实施方案。

　　（3）根据学院（校）确定的各专业人才培养方案，安排本系部相关教师承担相关课程的教学任务，汇总至教务处。同时负责各专业课程的质量监控。

　　（4）认真执行学院（校）的各项规章制度，负责组织、规划和管理本系部的教学、教科研工作，制定本系部及各教研室工作的规章制度，制定专业建设规划，做好教科研项目的申报及管理工作。

　　（5）负责教职工的业绩考核、业务培训、总结评比等工作。负责外聘教师的选定、考核、管理。

　　（6）制定学科带头人、骨干教师、青年教师的培训及培养计划；提出教师外出进修的推荐意见；就教职工的晋升、使用、聘任提出意见或建议。

　　（7）协同教务处做好教材选择、发放、使用工作。

　　（8）负责本系部各专业的教学监控工作，组织教师听课、学生评教工作，协同教务处做好教学质量的检查与评估工作。

　　（9）负责本系部各专业工作站、实验室建设工作。

　　（10）负责本系部行政管理工作，制定各项经费的使用计划并掌握使用情况。

　　（11）负责本系部档案管理，做到规范化、科学化。

　　（12）负责对本系部各专业的教学及实训设备、办公设备等固定资产及相关设施的管理。

　　（13）负责学生助学金、奖学金、困难补助的申请。

　　（14）负责学生的管理工作，指导团组织、学生会开展工作，选拔任免学生干部。

　　（15）在招生就业办公室、团委的指导下，负责学生的创业、顶岗实习和就业安置工作。

　　（16）负责制定、分解、上报本系各专业招生计划并组织实施。

　　（17）负责本系部与相关企业的校企合作、社会培训工作。

　　（18）负责本系部网页内容的采编和申报工作。

　　（19）负责系部内教学设施管理，依照学院（校）相关规章制度对系内所属实验室、工作站、学生公寓等教学设施和其它资产管理。

　　（20）负责本系部社会治安综合治理工作，确保师生人身和财产安全。

　　（21）太阳纸业学院及华勤橡胶学院围绕企业需求，加强校企深度合作，强化社会培训和提高服务质量。

　　（22）职业训练院拓展培训项目，完成学院（校）下达的社会培训任务。

　　（23）对口升学部提升教学质量，完成学院（校）下达的升学指标。

　　（24）负责组织本系部各类评先树优工作。

　　三、人员编制

　　济宁市工业技师学院（济宁市兖州区职业中等专业学校）核定事业编制406名，其中管理人员编制16名，专业技术人员编制362名，工勤技能人员编制28名，剩余60名编制由区编办收回。配备党委书记1名、副书记2名，院长1名、副院长4名，纪委书记1名，工会主席1名。纪检、监察机构编制按有关规定执行。党群组织按有关章程设立，由机关人员兼职负责具体工作。

　　四、附则

　　本规定由区机构编制委员会办公室负责解释，其调整由区机构编制委员会办公室按规定程序办理。