近年来，兖州区大安镇贯彻落实上级关于产业工人队伍建设改革工作各项部署要求，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，充分调动广大产业工人的积极性、主动性、创造性，着力在更好发挥产业工人队伍主力军作用目标上下功夫，产改工作取得了扎实成效。

坚持产业工人思想引领，使产业工人紧紧团结在党的周围。一是强化思想。大安镇坚定贯彻习近平总书记关于“引导职工群众听党话跟党走，巩固党执政的阶级基础和群众基础”的重大要求，积极组织优秀产业工人入党，充分发挥党员干部示范带头作用，扎实开展“我为企业献一策”等主题活动，使广大产业工人拥戴核心维护核心的思想自觉、行动自觉更加坚定。二是提升地位。坚持工人阶级地位不动摇，积极推荐产业工人中的先进模范人物为党代表、人大代表、政协委员的人选，提高大安镇产业工人队伍政治觉悟，主动融入大局，为全区经济高质量发展注入强大动能。

完善产业工人激励奖励制度，让创新型产业工人在精神和物质上实现双丰收。 一是强化精神激励。“十四五”时期，大安镇坚持面向基层和一线，进一步完善产业工人表彰奖励制度，大力宣传产业工人队伍在改革建设中的作用成效，为鼓励和激发产业工人干事创业热情营造了浓厚的社会氛围。二是丰富物质奖励。着力创新技能导向激励机制，提高技术工人待遇水平。大力开展“五小六化”活动，支持劳模创新工作室发展;鼓励企业建立职工创新成果按要素、按比例参与分配制度;通过股权、分红等激励方式，引导企业建立职务发明管理制度。三是选树先模人物。注重选树优秀技术人才榜样，选树出省市级劳模6个，劳模(职工)创新工作室1个，“机械工匠”1人。通过进一步发扬榜样、模范力量，激发产业工人干事创业的热情。

赋能产业工人素质提升，加快建设高素质职工队伍。一是健全产业工人队伍建设相关体制机制。为促进产业工人素质水平提升，将产改工作纳入2021-2025年大安镇总工会全民科学素质提升行动规划纲要，紧紧围绕全镇“十四五”经济社会发展规划，将职工队伍素质提升作为主要任务，进一步健全工作制度和运行机制。二是完善产业工人职业培训体系。深入推进企业职工职业技能培训，由上级部门、镇域企业和技工院校等组织开展的职业技术培训累计14场次，培训职工达1.2万人次。此外，逐步开展了机械、化工、建筑、教育、物流等行业的职工职业技能大赛和劳动竞赛，参与职工达300人次，持续激发了产业工人提升本领、强化能力的积极性和主动性，营造了竞以强技、争先创优的社会氛围。

保障产业工人合法权益，全力服务广大职工群众。一是帮助企业纾难解困。疫情后复工复产期间，镇总工会、镇人社所等部门利用线上线下相结合的方式，积极开展“春风送岗”行动，进一步拓宽求职者的就业渠道，全力解决企业用工难题。二是维护职工合法权益。通过完善劳动经济、集体协商、安全健康等权益保障机制，积极维护产业工人接受教育培训、薪资待遇、职业健康等权利，防范企业欠薪、违规裁员等损害职工权益的现象发生。同时，深化“四送”、职工大病医疗互助等品牌服务，积极探索职工普惠化服务、爱心驿站建设等新型服务模式，扩大受益范围，丰富服务内容，提升职工群众的获得感和幸福感。