• 智汇齐鲁 强省有我——2026年山东省政府工作邀您建言献策

    智汇齐鲁 强省有我——2026年山东省政府工作邀您建言献策

  • 兖州区召开绿色建材产业链融链固链暨2025年工作总结及绿色建材产品认证培训会议

    兖州区召开绿色建材产业链融链固链暨2025年工作总结及绿色建材产品认证培训会议

    为深化绿色建材产业链协同联动,推动产业高质量发展,1月7日,济宁市兖州区绿色建材产业链融链固链暨2025年工作总结及绿色建材产品认证培训会议在乾通建材有限公司召开。区级“链长”、区政府副区长杨阳出席会...

  • 兖州区举行“兖地长河”展与“鲁王记忆”展开展仪式

    兖州区举行“兖地长河”展与“鲁王记忆”展开展仪式

    1月1日,“兖地长河”展与“鲁王记忆”展开展仪式在兖州区博物馆举行。兖州区副区长、漕河镇党委书记徐晋参加开展仪式并致辞。徐晋在致辞中说,近年来,兖州区始终将文化事业摆在突出位置,以区博物馆为重要载体,...

  • 未来五年,兖州这样干!

    未来五年,兖州这样干!

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  • 05 2026-01
    【工业园区】兖州工业园区入选省级平台经济产业集聚区 日前,省发改委发布2025年山东省平台经济产业集聚区公示名单,共评选出四家省级平台经济产业集聚区。兖州工业园区工业互联网平台经济产业集聚区成功入选,济宁市唯一,兖州工业园区实现2026年对上争取工作“开门红”。兖州工业园区工业互联网平台经济产业集聚区地处园区核心区域,集聚区积极推进新型工业化,加速工业互联网平台赋能“数转智改”,促进数字技术与制造业深度融合。
  • 31 2025-12
    【改革进行时】区人社局:深化职称制度改革 优化企业工程师队伍建设 近年来,区人社局聚焦人才发展需求,持续实施“专技引航工程师进阶专项行动”,不断完善职称评审体系,优化评审服务质量,精准培育企业工程师,为全区经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。一、构建科学评价体系,铸就职称评审的“强力助推器”。一是积极推动职称自主评价。
  • 18 2025-12
    【区生态环境局】统筹生态共治 厚植绿色发展底色 济宁市兖州区坚持精准、科学、依法治污,协同推进降碳、减污、扩绿、增长,科学推进生态环保系统共治,积极推进矿山复绿、采煤塌陷区治理和沉陷地水域生态修复,强化河湖湿地保护,严格落实河长制、湖长制,建设生态廊道和湿地公园,提升生态系统稳定性和碳汇功能,区域生态环境质量持续改善。一、构建创新监管机制,激活协同治理效能。一是跨部门协同升级,探索建立“信息共享、联合勘验、协同督办、一体整改”的监管闭环。
  • 18 2025-12
    【区生态环境局】兖州区召开“统筹生态共治 助力绿色发展”新闻发布会 12月17日上午,兖州区政府新闻办组织召开“实干绘就‘十四五’答卷 凝心续写发展新篇”主题系列“统筹生态共治 助力绿色发展”新闻发布会,兖州区分局就“十四五”期间生态环境保护工作情况作介绍,并回答记者提问。“十四五”期间,兖州区坚持源头治理、综合治理、系统治理、依法治理,坚定不移打好污染防治攻坚战,全区生态环境质量持续改善,生态文明建设取得显著成效。
  • 16 2025-12
    【改革进行时】区退役军人事务局:从“分散”到“集成” 构建退役军人服务“1+N”联办新范式 为深入贯彻落实国家“一件事一次办”改革部署,区退役军人事务局以数字化改革为牵引,创新构建退役军人服务“1+N”联办模式,通过流程再造、数据共享、部门协同,打造全链条集成服务体系。改革实施以来,实现退役报到事项“一表申请、一网通办、一次办好”,为深化“放管服”改革、提升退役军人服务保障水平提供了可复制推广的“兖州样板”。一、构建“三维支撑”制度体系。一是政策引领机制。
  • 09 2026-01
    【酒仙桥街道】酒仙桥街道开展“星光筑梦 快乐童游”特殊儿童技能提升活动 为助力特殊儿童提升感统能力、融入社会生活,1月9日,由酒仙桥街道、兖州区春晖社会工作服务中心主办,酒仙桥街道邓家窑社区协办,济宁小黄鸭娱乐有限公司特别赞助的共青团“伙伴计划”“星光筑梦 快乐童游”特殊儿童技能跃升培育行动在小黄鸭游乐园温情启幕。40余名6-16岁自闭症等特殊儿童在家长陪同下,与专业社工、志愿者共同度过了一段充满欢乐与关爱的时光。
  • 06 2026-01
    【新驿镇】“数据+”打造智慧救助新范式 精准兜牢民生保障底线 兖州区新驿镇通过“数据%2B”赋能救助资源整合、服务精准救助和多元协同参与,构建“主动发现、精准识别、高效联动、温暖服务”的全链条民生保障闭环,通过数据赋能推动社会救助实现从“人找政策”到“政策找人”的根本性转变。进一步织密“底数清晰、响应迅捷、温情直达”的民生保障网,为全域共同富裕注入新驿动能。一、“数据%2B整合资源”,构建智慧救助新机制。
  • 06 2026-01
    【新驿镇】创新实施“五六七”工作法 以精准服务赋能区域经济高质量发展 一、聚焦“五个目标”,释放惠企质效。以“五个一”目标为核心,将问题导向与结果导向相结合,推动包保服务从“零散化”向“系统化”升级。通过落实副科级干部“车间办公”机制,累计推动近180亩工业用地保障重点项目落地。创新“服务+监管”融合模式,2025年帮助企业排查整改隐患819处,实现从事后处置到事前预防的转变。
  • 05 2026-01
    【兴隆庄街道】干部沉下去 民心聚起来 推动管区干部下沉村庄驻点办公,是强化农村基层党组织建设、提升为民服务效能、有效化解基层矛盾的关键举措,亦是打通街道与村庄联结“最后一公里”的必然要求。今年以来,兖州区兴隆庄街道创新实施管区干部驻村集中办公机制,着力构建“全周期驻点、全要素覆盖、全流程服务”工作体系,推动干部由“身驻”向“心驻”转变,实现组织建设“提质效”、服务群众“零距离”、乡村治理“展新貌”的治理目标。
  • 31 2025-12
    【兴隆庄街道】持续深化“高效办成一件事” 今年以来,济宁市兖州区兴隆庄街道聚焦企业群众办事堵点难点,持续抓实“高效办成一件事”,按照便民、高效、廉洁、规范服务宗旨,不断推动政务服务提质增效,让基层政务服务从“能办”向“好办、快办”转变,切实提升基层群众办事满意度。兴隆庄街道推进服务场所标准化建设,通过标准化、便利化建设,规划功能区域,设置综合受理区、自助服务区、咨询导办区、休息等候区等,科学设置办事窗口,完善配齐办公设备及便民服务设施。
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  • 2026年济宁市兖州区教育系统急需紧缺人才招聘公告 2026-01-15
  • 2025年济宁市工业技师学院急需紧缺人才引进拟聘用人员公示 2025-11-21
  • 2025年济宁市工业技师学院急需紧缺人才引进面试人员成绩及拟进入考察体检范围人选名单 2025-11-01
  • 兖州区电子证照“用证”事项清单 2025-10-31
  • 2025年济宁市工业技师学院急需紧缺人才引进面试公告 2025-10-28