近年来，新驿镇深入践行习近平总书记“打造乡村振兴的齐鲁样板”重要指示精神，以强烈的使命担当，紧密结合当地实际，坚持党建引领、科学谋划，围绕“驿路同行”统筹各方力量，创新打造乡村振兴党建品牌，乡村振兴工作取得明显成效。

以“三个队伍”为关键点，培育乡村振兴生力军。实施乡村振兴“雁阵计划”，建设高素质、专业化、“永久牌”乡村振兴人才队伍。一是发挥村党组织书记“头雁”作用。充分发挥党建引领功能，党支部领办合作社53个，数量居全区第一。持续深化党组织书记领办村集体经济示范项目行动，“党支部+合作社+公司+农户”等产业发展模式经营管理水平持续提高。推行“联营—联赢”模式，统筹发展村集体经济，积极做好合作社之间的统筹对接和资源互补，资金、土地等保障要素得到更加科学的配置，达到了“1+1>2”的良好效果。二是聚合第一书记“强雁”纽带。借助第一书记整乡覆盖优势，以“聚团发展”模式汇聚第一书记助力乡村振兴最大正能量。坚持精准施策、分类推进、示范带动，统筹部分第一书记资金，稳步推进东三村光伏电站、正扬育苗温室大棚、“驿路阳光”阳光玫瑰葡萄项目建设，切实提升产业项目收益水平，增加产业项目利润积累。三是培育乡贤能人“雏雁”队伍。采取多种措施，深度挖掘回引新驿镇在外创业成功、事业有成的企业家、个体工商户、离退休干部、大学毕业生积极投身乡村振兴。依托市、区、镇各类培训机构和载体，累计培育种养大户、家庭农场主、农民专业合作社负责人等438名。党员创办致富项目200多个，带动3000余户农民增收致富。在天津打工20多年的西东村王兆福，回村后成立果蔬种植专业合作社，成为远近闻名的“甜瓜大王”，相继被评为“山东省高素质农民大师”“齐鲁乡村之星”“济宁市劳动模范”。

以“四联四强”为切入点，推动村企联建聚合力。以“国企联片  民企联村”活动为抓手，促进村企协同发展，构建互联互通、同心同向的镇域党建共同体。一是组织联建“一帮一”，强堡垒。坚持把组织共建作为村企联建助力乡村振兴行动提质增效的基本保障，组织联建村企合力开展资源共享、党员共育、活动共办、品牌共创活动，高起点推动村企组织双向联系制度化、常态化、规范化，聚力共建“红色战斗堡垒”。二是活动联搞“手牵手”，强服务。采取村企“主题党日”共开展、一堂党课共同听、帮扶活动齐参与、双方党员结对子等形式，推动村企党员双向报到“零沟通”、服务群众“零距离”，聚力打造“红色服务先锋”。三是人才联育“肩并肩”，强队伍。抢抓开展“国企联片民企联村”行动重要机遇，依托联村企业在人才培训、项目孵化等方面的优势，积极搭建乡土人才培育新平台，培养一批“土专家”、经纪人、乡村工匠、电商等各类专业实用人才，厚植乡村振兴人才支撑力，构筑“红色育人阵地”。四是突出发展联手“心贴心”，强产业。立足联村企业路子宽、人脉广、信息灵、有技术等的优势，第一时间组织企业与联建村加强对接，搞好调查研究，深度挖掘乡村资源要素潜力，理清发展思路、找准发展路径，创新合作模式，拓展发展空间，加快发展企业转型需求与乡村振兴有机结合的产业项目，推动村集体经济和企业发展“双赢”，提升为民服务能力，做强“红色富民产业”。镇党委积极为村企联建工作牵线搭桥，引导村企立足各自资源优势，良性互动，合作共赢。有关经验做法多次在中央级媒体宣传报道。

以“三项行动”为着力点，实施重点突破提质效。将全国文明典范城市创建、环卫一体化、农村人居环境治理三项工作相结合，坚持全域治理一盘棋，落实党员干部带头包保制度，不断巩固生态振兴治理成果。一是抓机制建设。在全镇57个自然村全面推行“街巷长制”、“门前五包”责任制以及“户集、村收、镇运、区处理”的农村生活垃圾收集机制，实现了对村内垃圾、“四大堆”、杂物等常态化巡查全覆盖以及生活垃圾运输制度化、规范化、精细化管理，环卫一体化每月第三方测评成绩继续保持全市先进。二是抓基础治理。坚持“属地管理、分级负责、责任到人”原则，将全镇划分为镇、村、街巷三级网格，建立健全月度考核制度，层层压实包保责任。三是抓重点提升。围绕全国文明典范城市创建工作，成立包保工作线7条、测评点位网格9个、路域网格4个，均由副科级领导带头包保，构建班子成员下沉一线抓具体、镇村干部上阵网格具体抓的工作闭环。四是抓亮点打造。将信用体系建设作为农村人居环境治理的有效抓手，研究制定《新驿镇农村人居环境整治“信用+”行动方案》，将人居环境治理、美丽庭院创建、基础设施维护等工作与信用体系建设紧密结合，探索建立“信用＋”人居环境整治常态长效机制。今年以来，共打造“信用+”人居环境整治示范村8个。

下一步，新驿镇将深入学习贯彻党的二十大精神，按照习近平总书记“加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴”的指引，坚持把维护广大农民根本利益、促进广大农民共同富裕，作为全面推进乡村振兴工作的出发点和落脚点，奋力推动乡村振兴走在前、作示范。