龙桥街道总工会充分发挥经济发展和广大职工的桥梁纽带作用，按照“党建领航、机制护航、人才助航、服务续航”的思路，巩固成果、奋楫笃行，织密职工“保障网”，为高质量发展新质生产力蓄势赋能。

党建“领航”，为发展新质生产力打造“新阵地”。成立兖州区首个商会党支部，吸纳会员企业31家，涵盖数字科技、现代商贸、酒店餐饮、物业管理等各业态各领域，实现党组织服务辖区企业全覆盖。立足区位优势，商会党支部紧密结合商会资源禀赋和产业基础，以中国（济宁）跨境电子商务综合试验区创新聚集区正式揭牌启动为契机，整合辖区跨境电商资源，指导商会企业家向新兴产业、未来产业逐步关联，共同推动商会工作和新质生产力的发展。成立电商产业园工会联合会，涵盖93家企业公司、1600余名职工，选派兖鼎科技、易运盈等龙头企业担任工会联合会职务，带领职工围绕中心、服务大局，打造职企双方互利共赢新局面。

机制“护航”，为发展新质生产力注入“强心剂”。充分发挥“协调劳动关系三方会议”组织协调作用，搭建“工会调解工作室”和“有事好商量”议事协商平台，完善“诉求收集—对策谋划—跟踪落实”服务闭环流程，通过议事充分了解职工状况，收集职工意愿诉求，宣传政策解疑释惑，调处化解矛盾纠纷，为职工提供点对点、面对面、网对网的精准服务。聚焦企业、职工急难愁盼，为企业和职工双方提供坚强有力法治保障和优质高效的法律服务，引导企业通过协商促进劳资双方互相交流、互相理解、换位思考、合理预期，促进企业和职工协商共事、机制共建、效益共创、利益共享，共建和谐劳动关系。截至2024年3月底，共协商化解企业破产纠纷、工资拖欠等案件23起，涉及职工93人。

人才“助航”，为发展新质生产力激发“新动能”。联合区人才科技指挥部，加大对就业创业典型培育力度，鼓励支持更多返乡者自主创业，2023年底，易运盈网络科技有限公司创始人苏杭获评“十大返乡创业农民工”荣誉称号，有效激发农民工等群体返乡创业热情，营造良好创业氛围，促进创业带动就业。持续推进“进企业、到项目、解难题、促发展”活动，精准对接辖区企业人才需求，及时补链固链强链，探索建立“订单式”人才培养模式，为企业“量身定做”人才，有效推动人才、科技、产业深度融合。坚持“以文化人、以文育人”的原则，不断健全文化服务体系，依托活动室、阅览室、“端信书屋”等职工文化活动场所，不断培养职工、塑造职工、熏陶职工，着力打造“有理想、守信念、懂技术、会创新、敢担当、讲奉献”的劳动者大军。

服务“续航”，为发展新质生产力助力“加速度”。搭建全域服务阵地、实施关爱行动、加强权益保障，在辖区按照“有场所、有标识、有桌椅、有报刊书籍、有充电设备、有饮用水设备、有应急医疗用品”的“七有”标准，建设“兖新苑·户外劳动者服务站点”46处、“共享职工之家”16处，以阵地共享强化服务功能提升，着力打造“十五分钟职工服务圈”。常态化开展“困难职工送温暖”活动，切实帮助职工群众解决急难愁盼问题，让职工群众的获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障。在各大商圈开展“爱心商户”挂牌行动，推出“职工套餐、爱心水吧”等优惠项目，为职工提供多功能、全方位的暖心服务，不断提升广大职工的归属感和凝聚力，有效激发广大职工投身经济建设发展的动力和激情。