根据区委统一部署，2025年9月22日至11月11日，第七巡察组对中共济宁市兖州区委老干部局进行了巡察。2025年12月29日，巡察组向中共济宁市兖州区委老干部局反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、整改工作基本情况

对区委第七巡察组的反馈意见建议，区委老干部局虚心接受、照单全收，充分认识抓好巡察整改的重要意义，把巡察反馈意见整改作为重要政治任务来抓，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，坚决扛起整改主体责任，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，全面、坚决地做好巡察“后半篇文章”。对巡察组反馈的问题，先后召开2次局务会专题研究整改方案，制定了《中共济宁市兖州区委老干部局关于落实区委第七巡察组反馈意见的整改方案》，并成立整改工作领导小组，由主要负责人担任组长，班子成员结合各自分工，认真履行“一岗双责”。各科室及下属单位切实强化大局意识、责任意识，认真整改、扎实推进，坚决把各项整改要求落在细处、落到实处。对于整改过程中的有效措施及时以制度规范的形式形成长效机制，切实以巡察整改推动老干部工作提质增效。

二、区委巡察组反馈意见整改落实情况

（一）关于聚焦贯彻落实党的理论路线方针政策和党中央决策部署情况方面问题

1.关于“践行‘用心用情，精准服务’有温差”问题。

整改落实情况：制定印发《区委老干部局常态化联系服务老干部工作实施方案》（济兖老干发〔2026〕3号），全面推行“基础联系+重点关注+主题联动”模式，明确线上问候与线下走访相结合的弹性联系机制，确保重阳、春节等重大节日必访，深化“一对一”联系关怀，对离休干部开展精准帮扶。统一制发《老干部联系服务纪实台账》，建立“记录—办理—反馈”闭环管理及问题分级处理机制，目前已按季度汇总更新台账1次，形成季度分析报告1篇，为半年联系工作复盘打好基础。组织“用心用情服务”专题培训1次，强化作风约束，春节走访按人员类别和居住区域优化分组，确保每户交流时间充裕。

2.关于“引导老干部发挥银龄优势聚力不充分”问题。

整改落实情况：开展“银龄人才”普查调查，面向各镇（街道）、区直各有关部门印发《关于做好“银龄人才”普查工作的通知》，依托各离退休干部所在主管部门，挖掘有党建指导、政策宣讲、社区治理、青少年教育特长的银龄人才，建立老干部人才库台账。4月16日开展“老干部看发展”活动，邀请区级退休老领导实地视察调研我区经济社会发展情况，引导离退休干部在助力经济社会发展中贡献更多银发力量。下发《关于开展“银龄益行 春暖万家”老干部志愿服务活动的通知》，结合春节、学雷锋活动月的时间节点，组织老干部志愿者开展集中志愿服务，组织老干部开展文艺表演、政策宣传、文明创建等服务活动，相关活动开展情况在“兖州老干部”“济宁老干部”微信工作号宣传报道。

3.关于“督促指导离退休干部党建工作力度不够”问题。

整改落实情况：组成工作组先后到财政局、农业局、税务局、军休所等单位，列席离退休干部党支部组织生活会，并对支部工作开展情况进行实地调研，对发现的问题现场进行反馈。开展“六好”离退休干部示范党组织“回头看”，对15个区级示范点建立动态管理台账。对2025年换届后仍由在职人员担任离退休干部党支部书记的单位，以书面形式作出提醒和整改建议，目前相关支部班子已进行整改调整，已由离退休干部党员担任党支部书记。

4.关于“离退休干部学习活动阵地建设不完善”问题。

整改落实情况：完成安全隐患全面排查整治，对老年大学、老干部活动中心的门窗、卫生间、地面等设施进行全方位排查，逐一登记破损、漏水问题，及时联系专业维修人员更换维修，消除各项安全隐患，保障老同志学习活动安全。规范车辆停放管理，在活动高峰期安排专人现场引导车辆有序停放，解决乱停乱放问题，营造整洁有序的外部环境。建立场地预约使用机制，制作规范的场地预约登记表，明确各教室、活动室的使用时段、使用范围，提升场地使用效率。

5.关于“落实意识形态工作责任制仍有差距”问题。

整改落实情况：将意识形态工作纳入局务会固定议题和理论学习中心组学习计划，制定《2026年区委老干部局理论学习中心组学习方案》，一季度已召开局务会专题研究意识形态工作1次，开展专题理论学习中心组学习1次。严格材料审核把关，班子成员在年度述职述廉报告、民主生活会对照检查材料中均已单列意识形态工作落实情况，并建立互审机制，班子成员对内容的真实、具体性进行审核确认，填写《意识形态工作班子成员材料互审表》。在日常走访慰问、老干部群体活动中嵌入形势政策解读、思想交流等环节，比如开展了送学上门、“开学第一课”活动，每月印发离退休干部党组织主题党日建议清单，确保意识形态引领融入服务管理。

（二）关于聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面问题

6.关于“廉政风险防控机制不够完善”问题。

整改落实情况：开展年度制度审查，对照上级最新部署和巡察反馈问题，对机关工作制度进行全面梳理，对《学习制度》《廉政建设制度》等关键制度进行修订完善，制度汇编更新工作已基本完成。聚焦经费管理、慰问品采购、活动组织等关键环节，梳理廉政风险点6个，逐项制定防控措施，作为新修订《党风廉政建设制度》的重要内容。

7.关于“固定资产未入账”问题。

整改落实情况：已组织对2022—2023年未入账的钢质门、防盗门、监控设备进行全面清查，并按规定补记固定资产账目。制定《区委老干部局固定资产登记与管理办法（试行）》，明确“即购即登”责任制，规定符合入账标准的物品须在取得发票后5个工作日内完成登记。财务人员每季度末对账盘点，目前已完成一季度盘点，未发现新漏登情况，实现固定资产规范管理。

8.关于“大额支出未走集体决策程序”问题。

整改落实情况：补充完善集体审议手续，召开全体人员专题会议，对更换维修地板支出事项进行补充审议，详细说明支出事由、金额、实施情况，形成规范会议纪录并完整存档，补齐决策程序短板。明确大额支出决策标准，结合单位工作实际，划定大额支出金额阈值，明确规定达到阈值的支出项目，必须提前提交领导班子会议集体研究审议，形成书面决议后方可执行，确保大额支出决策民主、合规。制定《大额支出集体决策管理办法》，严格核查大额支出是否具备集体决策手续、完整凭证资料，无合规决策手续的一律不予报销，从源头规范大额支出管理。

（三）关于聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面问题

9.关于“指导下属单位执行议事决策制度不到位”问题。

整改落实情况：强化制度培训，组织老年大学、老干部活动中心工作人员开展专题培训2次，共同深入学习议事决策相关规定，进一步明确重大事项、大额资金使用等必须召开会议研究。建立下属单位议事决策报备制度，对于召开的会议及时进行记录，每月5日前下属单位将上月会议记录报送分管领导和局办公室备案，目前每月会议记录已按要求完成备案。

10.关于“支部委员未及时补选”问题。

整改落实情况：建立支部班子动态监测与即时补选机制，明确由分管领导负责，机关党建科每月核查各支部委员会组成情况，填写《区委老干部局党支部班子情况月度排查表》。对出现委员空缺的，督促支部按程序在10个工作日内研究补选、1个月内完成选举。在区委老干部局2025年度抓机关党建述职评议会议上，各支部书记将支部班子的健全完善作为履职尽责的重要内容进行了报告和承诺。目前，局系统各支部班子均配备齐全，无长期空缺情况。

11.关于“组织生活会和民主评议党员不严谨”问题。

整改落实情况：组织党务干部专题培训1次，明确支部委员会、党员大会、组织生活会等须分开记录，统一记录要素和格式。建立记录审核机制，支部书记在会后3个工作日内审核签字，形成《组织生活记录审核台账》。近期，由分管领导牵头检查各支部记录本1次，均符合规范要求。

（四）关于聚焦巡察和各项监督检查发现问题整改落实方面问题

12.关于“巡察反馈问题改后反弹”问题。

整改落实情况：将党建工作责任制落实情况纳入局务会固定议题，一季度已召开局务会专题研究机关党建工作1次。印发区委老干部局《党建包联督导制度（试行）》，明确主要负责同志对党建整改工作负总责，其他班子成员结合分管领域“一对一”包联支部，实现支部包联全覆盖。班子成员每季度至少深入包联支部1次，通过列席会议、查阅记录、个别谈话等方式现场督导“三会一课”等制度执行、党建任务清单落实、巡察反馈问题整改及支部记录规范等情况。全面运行“季度自查、半年互查”机制，各支部已完成第一季度自查，计划6月底前完成首次支部间互学互查，推动后进支部补齐短板，确保问题不反弹。

三、今后整改工作打算

在下步工作中，区委老干部局将以巡察整改为契机，把具体问题整改与构建长效机制有机结合起来，坚决把严的标准、严的措施贯穿各项工作全过程和各环节，努力以实实在在的整改成效让组织放心、让群众满意。

（一）持续提升政治站位。深入学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述，认真落实党中央和省委、市委、区委关于巡视巡察工作的部署要求，进一步统一思想、深化认识，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，将抓好巡察整改作为一项重大政治任务，全力以赴抓好巡察反馈问题整改。

（二）持续抓好整改落实。紧扣区委第七巡察组的反馈意见，持之以恒抓实抓细整改，不断巩固整改成果。定期跟踪落实巡察整改后续各项工作有序开展，保持目标不变、标准不降、力度不减，坚决防止“回潮”和“反弹”，确保问题整改到位，取得实效。着力构建整改长效机制，在抓好整改的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。

（三）持续提升整改质效。以巡察整改为契机，把巡察整改与日常工作提升、提振党员干部干事创业精气神、破解制约老干部工作发展难题结合起来，把巡察整改作为吸取教训、总结经验、推进工作、促进发展难得的良机，持续高效推动全区老干部工作高质量发展。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话3412346；电子邮箱yzlgb3412346@163.com。

中共济宁市兖州区委老干部局

2026年5月18日