抓实基本培训，关键在基层、重点难点也在基层。区委党校深入贯彻落实中央和省、市党校（行政学院）校长（院长）会议精神，积极践行“为党育才、为党献策”初心，探索形成了“123”办学模式，稳步推进党校基本培训，为培养造就堪当民族复兴重任的高素质干部队伍贡献党校力量。

一、紧扣“一条主线”，把握基本培训鲜明主题。一是全面系统抓深化。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿教育培训始终，作为干部学习的中心内容，作为各类主体班次的主课必修课。二是讲深讲透助内化。围绕“两个结合”“六个必须坚持”加强学理研究和理论阐释，设置习近平新时代中国特色社会主义思想独立教学单元和总论性课程，增强理论教育的系统性、完备性。三是学用结合促转化。紧抓理论学习与实践运用衔接贯通。学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想的方法逻辑和科学思维，确保其细化、深化、内化，推动理论转化为增强学员实干本领的重要方法。

二、统筹“两项建设”，确保基本培训精准精深。一是构建全覆盖培训体系。对标基本培训要求，会同组织部门，对全区乡科级干部、企事业单位领导人员、村（社区）党组织书记和基层党员等应训尽训人员制定台账，对应训、已训、未训的情况底数摸清、列出清单、定期更新，坚决做到不漏训、不重训、不乱训。二是构建全要素保障体系。优化课程供给。构建涵盖上级党校权威阐释、本地教师基础授课、领导干部实践解读以及案例补充教学的党校基本培训课程体系。深入实施“雁阵工程”，以“头雁领航、强雁带动、雏雁丰翼”为引领，全面提升党校教师教学、科研、咨政能力，不断增强党校教师队伍的内生动力。

三、夯实三个基础，推动基本培训提质增效。一是坚持“严”的主基调，落实住校管理。精心组织学员参加开班动员、开班导学、开学测试等入学教育，以案说纪明规矩，编制《干部培训期间违规违纪典型案例汇编》并集体学习，引导学员树立党性意识、学员意识和学习意识；强化考勤管理，实施区委书记和组织部长“双签字”请销假制度，并实行“三级跟班”住校管理制度，区委组织部选派联络员负责监督培训管理、党校配备专职班主任负责班级日常管理、跟班教师全程与学员一起参与培训各个环节。二是坚持“实”的主格调，力求教学相长。坚持以学员需求和评价为导向，结合兖州区域实际灵活转变教学方式，推动理论课堂由传统讲授式向“沉浸式、融入式、互动式”转变，加大案例式、体验式、情景式等教学方式运用力度，充分利用新建体育馆将团队破冰、师生友谊赛等嵌入教学培训体系，调动广大学员积极性、主动性和参与性，增强干部培训的吸引力和感染力。三是坚持“暖”的主色调，彰显家校情怀。实施精准化、精细化后勤管理制度，区委党校将学员吸纳为物业服务测评员，将培训学习期间的学员满意度测评作为考核指标，推动后勤各个工作环节深度融合、高效联动，切实满足学员需求，做到以校为家。构建“结对共学、协同调研”机制，在党校教师与学员课堂联动的基础上进一步深化校外对接，锚定区委区政府重大决策部署联合深入调研，增进师生情谊。